Soudez vos équipes à travers des activités ludiques !
Proposer une expérience de marque unique à vos collaborateurs grâce à ce guide.
Qu’est ce qu’un team building ?
Un team building est un événement d’entreprise interne réunissant tous ces collaborateurs. L’objectif de ce type d’événement est de renforcer la cohésion d’équipe tout en fédérant la culture et les valeurs de l’entreprise.
Pourquoi organiser un team building ?
Un salarié heureux au travail est un salarié plus performant. Le but d’un team building est d’offrir un sentiment d’appartenance à un groupe, de motiver ses équipes et de consolider leurs liens.
Si vous percevez des tensions entre vos collaborateurs, le team building est le moment propice pour régler ce conflit.
Qui participe ?
Tous les collaborateurs, au sein d’une entreprise, sont conviés à ce type d’événement.
Quel est le moment propice pour l’organiser ?
Lors d’une baisse de motivation, d’un manque de productivité ou encore d’un souci de communication. Le bien-être de vos collaborateurs au travail est votre priorité.
Consultez vos collaborateurs pour fixer ensemble une date en fonction de leurs disponibilités. Évitez le samedi, qui est consacré à la famille, ainsi que les dates approximatives à des projets et jours fériés.
Où ?
Une seule règle : sortir des locaux ! Lors du team building les collaborateurs doivent oublier, pendant un temps, leur travail et partager des moments de détente.
Les lieux varient en fonction des activités que vous proposez : restaurant, jardin, plage, etc.
Les différentes approches d’un team building :
Le team building récréatif : lors d’activités ludiques, animé par un coach, les collaborateurs sont soumis à plusieurs activités permettant de renforcer leurs liens lors d’échanges conviviaux.
Le team building stratégique : ce team building est choisi afin de résoudre les problèmes existants dans une équipe. Il est donc nécessaire de les identifier en amont. Par exemple, des activités de groupe peuvent être proposées pour apprendre aux collaborateurs à s’ouvrir aux autres et à travailler ensemble.
Le team building événementiel : lors de cet événement, les équipes sont sollicitées pour organiser une manifestation interne comme par exemple l’anniversaire de l’entreprise ou l’intégration de nouveaux collaborateurs.
Quelques idées d’activités :
Qui est qui ? : En piochant une description, la personne doit deviner de quelle personne il s’agit. Une manière ludique de faire connaissance avec ces collègues.
L’escape game : Le but est de résoudre des énigmes, dans un temps limité, pour sortir de la pièce. En proposant cette activité, les collaborateurs devront collaborer ensemble.
La fresque souvenir : Par cette activité, les collaborateurs pourront s’exprimer. La fresque sera affichée ensuite dans les locaux de l’entreprise, favorisant l’esprit d’appartenance.
Le challenge d’orientation : relever les défis lors d’une excursion en forêt. Les défis feront appel à plusieurs compétences, valorisant chacun des membres de l’équipe.
Source : L’Événement – Article du 22 septembre 2020
